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Executive Search
Unser Projektverständnis
Wir bieten unseren Klienten eine professionelle Prozesssteuerung und führen
alle Projekte als Beraterteam durch. Es steht somit immer das Know-how von
zwei Beratern zur Verfügung. Dadurch stellen wir einen kontinuierlichen, lückenlosen
Informationsfluss sowie eine seriöse und niveauvolle Ansprache der Kandidaten sicher.
Wir garantieren eine zeitnahe, transparente und vertrauensvolle Kommunikation mit
unseren Klienten sowie einen wertschätzenden Umgang mit den angesprochenen
Kandidaten als Visitenkarte für die von uns vertretenen Unternehmen.
Unsere Vorgehensweise
- Umfassendes Briefing zur konkreten Position, dem personellen Umfeld
sowie zu den Bereichen Unternehmenskultur und Marktgegebenheiten
- Abstimmung des ausführlichen Positionsprofils und der Zielfirmenliste,
ggf. Anzeigenformulierung und -schaltung
- Direktansprache potentieller Kandidaten im Markt
- Persönliche Interviews mit den Schwerpunkten fachliche Eignung,
persönliche Kompetenzen, Führungsqualifikation, Motivstruktur und Werte
- Erstellung ausführlicher schriftlicher Beurteilung der geeigneten
und interessierten Kandidaten
- Präsentation ausgewählter Kandidaten beim Klienten
- Einholen von 360° Referenzen des finalen Kandidaten
- Unterstützung bei den Vertragsverhandlungen
- Ansprechpartner für beide Seiten auch über die Besetzung hinaus
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